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La médiation en entreprise

L’imbrication entre la vie professionnelle et la vie privée au sein des entreprises agricoles, peut complexifier la relation et la prise de décision.

La médiation en entreprise est l’occasion de travailler la relation entre associé.e.s afin que vous trouviez ensemble une issue à ces problématiques relationnelles. Elle permet aux collaborateurs, associés, conjoints, salariés de reprendre la place qui est la leur et de renouer le dialogue, dans l’entreprise agricole et/ou dans leur vie privée.

La médiation en entreprise permet aussi de prévenir les risques psycho-sociaux. Elle favorise la qualité de vie et la performance au travail.

POUR QUI ?

  • Porteurs de projets agricoles,

  • Membres d’un groupe : sociétés, associations, CUMA, groupements d’employeurs,

  • Structures professionnelles d’accompagnement en agriculture.

DANS QUEL OBJECTIF ?

  • Apprendre à communiquer entre membres d’un groupe,

  • Vivre et travailler ensemble, entre associés, avec son/ses salariés,

  • Exprimer ses besoins dans un groupe,

  • Prévenir et gérer le conflit,

  • Renouer le dialogue,

  • Approfondir l’objectif commun,

  • Évoquer la relation humaine entre associés, dans un projet d’installation,

  • Faire un bilan annuel entre associés, avec le ou les salariés,

  • Accompagner les porteurs de projet en partenariat avec les structures professionnelles.

COMMENT ?

L’accompagnement (entretiens individuels et entretiens communs) est personnalisé en fonction du groupe et de la demande.

Le médiateur en entreprise veille à vous accompagner dans votre démarche de médiation, en fonction de vos besoins, afin que vous trouviez, ensemble, vos propres solutions. Il est neutre, indépendant et soutenant pour chaque participant.e.

Les entretiens de médiation sont possibles au sein de l’entreprise, dans un lieu confidentiel.

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