Annie Dubin-Lubineau
Médiatrice familale D.E
La communication au cœur de la relation
L’analyse de la pratique professionnelle (APP) est un outil destiné aux membres d’une équipe, en l’absence de la Direction. Elle permet de prendre du recul afin d’analyser, de travailler sur sa pratique professionnelle.
Il s’agit, à partir d’une situation vécue dans le cadre du travail, d’évoquer ce qui a bousculé, mis en difficulté, questionné un membre de l’équipe.
Dans un second temps, le groupe échange, projette, mutualise ses compétences, ce qui permet à chacun.e d’évoluer dans sa propre pratique professionnelle.
Pour faciliter une libre circulation de la parole, la confidentialité, la confiance, l’humilité et la bienveillance sont des éléments indispensables au bon déroulement de la séance.
En tant qu’intervenante en APP, je suis garante de ce cadre.
Formée à l’intervention en analyse de la pratique professionnelle (IAPP) par Anne CHIMCHIRIAN, spécialiste dans ce domaine, je vous propose de travailler ensemble à cette émulation collective, avec comme centre d’intérêt : votre cœur de métier.
Il s’agit :
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d’écouter,
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d’être écouté,
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de partager sa difficulté avec les autres participant.e.s,
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de se détacher d’une situation pour repartir éclairé sur ce qui s’est passé,
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de mieux appréhender des situations similaires qui pourraient se présenter à nouveau.
Analyse de la Pratique professionnelle
Les participants ont le même type :
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d’activité professionnelle,
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de fonction,
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de responsabilités.
Public :
Dans le secteur agricole :
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Salarié.e.s d’Organismes Para Agricoles (ADEAR),
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Enseignant.e.s de lycées agricoles,
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Moniteur.trice.s de Maisons Familiales Rurales (MFR),
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Directeur.trice.s de MFR,
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Conseillers d’éducations, responsables pédagogiques,
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…
MAIS AUSSI
Auprès de structures associatives telles que :
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Des associations en médiation familiale,
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des Espaces de Vie Sociale,
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des ADMR,
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…
L’APP permet de :
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Rompre l’isolement,
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Travailler en équipe,
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Se conforter dans son métier,
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Pérenniser les équipes,
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Trouver des solutions ensemble face à des difficultés professionnelles.
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Prendre la distance nécessaire face à des situations difficiles.
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Repérer son cadre d’action, ses champs d’intervention et son articulation au sein de l’équipe
dans quel objectif ?
POUR QUI ?
Comment ?
C’est une méthode qui repose sur trois piliers fondamentaux pour que chaque participant.e puisse trouver sa place, se sentir en confiance, en sécurité : le cadre, le protocole et l’animation.
En tant qu’intervenante, mon rôle principal est de faciliter le travail du groupe, qu’il devienne de plus en plus performant dans l’accompagnement.
Après échanges avec la Direction sur la mise en place de l’APP, puis une rencontre préalable avec l’équipe, un contrat est signé entre l’intervenante et la structure demandeuse.
Le groupe d’analyse de la pratique se réunit sur son lieu de travail, dans un espace où la confidentialité des échanges est respectée.
En fonction des structures, le groupe se réunit sur des temps variants entre 2 heures à une journée, régulièrement dans l’année (en moyenne 4-5 rencontres).
Le nombre de séances et leur fréquence est à définir ensemble en fonction de vos besoins.
